חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

הסתדרות המעו"ף נ' עיריית טירה ואח'

: | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
116-08,117-08
2.11.2010
בפני :
אהובה עציון

- נגד -
:
הסתדרות המעו"ף ע"י ב"כ עו"ד מור סטול ר
:
1. עיריית טירה
2. משה לוי-חשב מלווה לעירית טירה

פסק-דין

פסק דין

1. לפנינו בקשה במסגרתה עתרת המבקשת (להלן גם:"ההסתדרות") למתן צו שבו יאסר על המשיבה 1 (להלן גם:"העיריה"/"עירית טירה") לפגוע בתנאי העסקתה של הגב' מייסם ג'לג'ולי, יו"ר ועד העובדים במשיבה 1. הבקשה הוגשה אף כנגד משיב 2 החשב המלווה במשיבה 1.

2. ההסתדרות טענה כי משיבה 1 פוגעת בתנאי העסקתה של ג'לג'ולי שכן ביצעה הפחתה בשכרה של ג'לג'ולי ללא הצדקה; ובנוסף, דרשה ממנה לבצע עבודה החורגת מהיקף משרתה התקנית.

3. העיריה טענה כי לא בוצעה כל הרעה בתנאי העסקתה של ג'לג'ולי ומכל מקום תפקודה של ג'לג'ולי נבחן לגופו של עניין ללא קשר לתפקידה כיו"ר הועד.

4. המבקשת הגישה תצהיר מטעם גיל בר טל, מנהל חטיבת הרשויות המקומיות בהסתדרות המעו"ף (להלן:"בר טל") אשר העיד בפנינו, המשיבים הגישו תצהיר מטעם מר ראיד פדילה, מנהל מחלקת החינוך במשיבה 1 (להלן:"פדילה") אשר העיד בפנינו בנוסף, בדיון שהתקיים התייצב אף משיב 2 וטען טענותיו.

דיון והכרעה:

5. בפתח הדברים נציין כי הגענו לכלל הכרעה לפיה דין הבקשה להידחות, ולהלן נפרש החלטתנו.

6. קיומה של פגיעה במעמד יו"ר הועד:

א. ההסתדרות טענה כי העיריה פוגעת בתנאי העסקתה של ג'לג'ולי המועסקת ביחידה לקידום נוער, דורשת ממנה לבצע עבודה בהיקף שעות החורג ממשרתה ובנוסף מפחיתה משכרה בגין "שעות היעדרות", שעה שהיעדרויותיה של ג'לג'ולי באות על רקע תפקידה כיו"ר ועד העובדים, כשבמסגרת שעות אלו לוקחת חלק באירועים ופגישות המתבקשים לאור תפקידה כאמור.

ב. בפתח הדברים נציין כי המבקשת לא הוכיחה ולו לכאורה כי נעשתה פגיעה בתנאי עבודתה של ג'לג'ולי. המבקשת לא הגישה תצהיר מטעמה של ג'לג'ולי ביחס לפגיעה בתנאי העסקתה ואף לא צרפה תלושי שכר מתאימים מהם ניתן ללמוד על טענותיה כאמור.

ג. באשר להיעדרויות ג’לג’ולי מעבודתה ובאשר להפחתה בשכרה העיד גיל בר טל מנהל חטיבת הרשויות המקומיות בהסתדרות המעו"ף (להלן:"בר טל"):

ת. כשהיא באה אלי היא נעדרה מהעבודה.

ש.        כמה פעמים היא באה אליך במשך התקופה שאתה מכיר אותה?

ת.        אני לא עורך רישומים, היא הופיעה במשרדי מספר רב של פעמים, ובאה לוועדות פריטטיות, בין השלטו ן המקומי להסתדרות, ואין לי מועדים.

ש.        תראה לי מתי קיזזו לה ביום שהיתה אצלך.

ת.        זה כתוב בתלושים שלה.

(ההדגשה שלי-א.ע.) (ראה עמוד 2 לפרוטוקול שורות 15-20)

ד. הלכה היא כי "הנקוט בידי בתי-משפט מימים ימימה, שמעמידים בעל דין בחזקתו, שלא ימנע מבית-המשפט ראיה, שהיא לטובתו, ואם נמנע מהבאת ראיה רלוונטית שהיא בהישג ידו ואין לו לכך הסבר סביר, ניתן להסיק, שאילו הובאה הראיה, היתה פועלת נגדו" {ע"א 548/78 פלונית נ' פלוני, פ"ד לה(1) 736,756 (1980)}.

לאור האמור מצאנו כי ההסתדרות לא הוכיחה טענתה בדבר הפגיעה במעמדה או בתנאי שכרה של ג'לג'ולי כנדרש וגם לא באופן שמסביר את הגשת הבקשה בדרך של "סכסוך קיבוצי", ומשכך אנו סבורים כי דין הבקשה להידחות.

ה. למעלה מן הצורך, אף לגופו של עניין מצאנו כי הטיפול בעניינה של ג'לג'ולי נעשה משיקולים ענייניים בלבד כפי שנפרש להלן.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.

 


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>